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據(jù)九派新聞等媒體報道,近日,浙江溫州機場集團發(fā)布的擬錄用人員公示名單里,有一位畢業(yè)于浙江大學動物科學專業(yè)的考生擬被錄用為“場務及驅(qū)鳥員”。名單公布后,隨即引發(fā)網(wǎng)友熱議——“名校畢業(yè)生去當驅(qū)鳥員,是不是有點大材小用?”機場方面回應稱,相關工作并非單純趕鳥那么簡單,企業(yè)有相關的晉升通道,“趕鳥員”也有可能進入管理層。
名校畢業(yè)生“下沉”到基層已不是什么新鮮事。碩士畢業(yè)生當保姆、女博士報考協(xié)警、名校生就職街道辦……相關新聞不時引發(fā)熱議。可以說,時下,公眾已經(jīng)達成了一個共識,即名校生下基層,絕非大材小用,高層次人才從最基礎的工作干起、參與基層治理不是壞事。如今,高材生去機場“趕鳥”再次引發(fā)質(zhì)疑,背后更多的還是不少人將驅(qū)鳥員的工作簡單理解成了“轟鳥”“趕鳥”——實則不然。
飛機的起飛和著陸是飛行的關鍵階段,而低空是鳥類集中活動區(qū)域,所以鳥類撞機是整個航空業(yè)都面臨的難題,各個機場每年都要投入大量人力、財力、物力去驅(qū)鳥。專業(yè)人士表示,每一次鳥擊飛機事件發(fā)生后,即便沒有發(fā)生實際安全事故,其背后產(chǎn)生的維修費用也動輒達數(shù)百萬元以上。
總體而言,從事一線工作的驅(qū)鳥員,招聘要求相對低一些,但如果是偏向理論研究的驅(qū)鳥員,其工作內(nèi)容則還包括研究機場周邊的鳥類特性、遷徙規(guī)律,并隨季節(jié)、隨機場的特性制定可行的驅(qū)鳥方案。也正因此,招聘驅(qū)鳥員時要對應聘者的學歷、專業(yè)素養(yǎng)甚至英語能力等提出較高要求。
比如,此次溫州機場集團驅(qū)鳥員崗位的招聘,將專業(yè)要求限定在生物學、生態(tài)學、動植物學、環(huán)境科學、建筑學等,還明確要求英語四級以上,持有2年以上C1駕駛證。這些要求并非刻意刁難,而是機場確實需要驅(qū)鳥員設計隔離鳥類的防護欄、有一定的外語能力以閱讀外文資料,同時機場一般面積較大,巡查機場周邊狀況需要開車,等等。
高材生去機場“趕鳥”引發(fā)熱議,某種角度上也是一種提醒,即一些人的就業(yè)觀應該更加理性和包容。每個人都有自己的選擇權(quán),對自己的專業(yè)和應用有更多更深的認知,也有自己的職業(yè)規(guī)劃和想法,他人尊重便是。而且,高等教育是一種素質(zhì)教育,其所培養(yǎng)的科學思維、解決問題的能力、嚴謹規(guī)范的態(tài)度等,是任何工作崗位都需要的。只要有真才實學,再平凡的崗位也無礙脫穎而出。
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